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jeudi 12 octobre 2017
RECHERCHE DES ASSISTANATS-GESTIONS-COMPTABILITE
Offre spécial recrutement massif pour lutter...
Programme mondial de lutte antipaludique
1211 Genève 27 Suisse Tél.: +41 22 791 2533 Fax: +41 22 791 4824
Lors de l’Assemblée mondiale de la Santé en 2015, les États Membres ont adopté la Stratégie technique mondiale contre le paludisme 2016-2030 qui fixe des cibles ambitieuses pour 2030 ainsi que des objectifs intermédiaires tous les 5 ans afin de suivre les progrès accomplis.Le financement de la lutte antipaludique est de 6,4 milliards de dollars (US $).Les États-Unis d’Amérique sont le plus important bailleur de fonds international de la lutte antipaludique, représentant près de 35% du financement total en 2015, suivi du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord (16%).Selon les dernières estimations de l’OMS, publiées en décembre 2016, on a compté en 2015, 212 millions de cas de paludisme et 429 000 décès.Le Programme mondial de lutte antipaludique est chargé de coordonner les activités menées par l’OMS au niveau mondial pour lutter contre le paludisme et l’éliminer. Ses activités s’appuient sur la Stratégie technique mondiale de lutte contre le paludisme 2016-2030 adoptée par l’Assemblée mondiale de la Santé en mai 2015.Le Programme mondial de lutte antipaludique est dirigé par le Dr Jean Pierre LACROIX Il est rattaché par le Sous-directeur général envoyé en
mission spécial au Bénin pour le suivi des dossiers des candidats Africains retenus.Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Pulvérisation Intra Domiciliaire d’insecticide et de distribution des moustiquaires imprègnées soutenu par l’Initiative Présidentielle de lutte contre le paludisme à travers le Projet PMLA lance le présent avis pour le recrutement, des :Assistants Transports Logistiques,Assistants Comptables,Assistants Financiers,Assistants Environnementalistes,Assistants Maintenanciers,Agents de saisie ,Agent de Terrain,Superviseur,Assistants informatique,Agent de distribution,Agent de Santé,Secrétaires Informatisées,Secrétaires Bilingues,Administrateur,Informatique de Gestion,Assistants Chargé de Programme,Assistants Chargé Principal des
Relation Publiques,Assistants Chargé des Relations Internationales,Assistants Conseiller Juridique,Assistant Ressources Humaines,Agent de Sécurité,Service de la Paix,Assistant Analyste Économique et Financière,Chauffeurs,Lingères,Cuisiniers,Receptionnistes Etc..Nous recherchons des personnes hautement qualifiées
et passionnées, prêtes à œuvrer en faveur de la santé. L’OMS souhaite se doter d’un personnel représentant toute la diversité des
ressortissants de ses États Membres. Une attention particulière est accordée aux candidats des pays en développement et à l’équilibre entre les sexes.Les candidatures des ressortissants du continent Africain seront suivi par le Sous-directeur général de l'OMS/Ministère de la Santé du Bénin, Directeur du Cabinet du Ministre de la Santé du Bénin.Une fois que votre candidature sera retenu vous devrez faire une formation payée d'un an en Suisse,ensuite nous allons vous mettre dans équipe que nous allons envoyer en mission dans un pays de l'Afrique pour la réalisation de la campagne de Pulvérisation Intra Domiciliaire d’insecticide et de distribution des moustiquaires imprègnées.
Salaire: 6500$ US
Diplômes:BAC/ Bac+2 : BTS, DUT, DEUG/License/Master ou expérience professionnelle équivalente.Une expériences en Santé/Administration/Gestion/Finance ou en
Anglais serait un atout.Conditions de vie assez confortables plus sommaires en base.
Durée du contrat:CDI
seul(e)s les candidat(e)s présélectionnés seront contactés pour suite du recrutement.
Notons que si votre candidature est retenu ce serait sous réserve du dépôt de certificat de la visite médicale que vous allez établir dans un centre de santé de votre pays et les frais d'enregistrement pour nous prouver que vous etes apte pour exercer la fonction.
Le processus de sélection aboutira à un contrat de prestation entre le projet PMLA et les candidats retenus. Les obligations des parties y seront clairement précisées.
Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre une Lettre de motivation, un CV détaillé et une copie du diplôme à l’adresse mail : jeanpierre_lacroix@outlook.fr
Cordialement
Prix : 4 000 000,00 FCFA
Ville : Yaoundé
AVIS DE RECUTEMENT: Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF)
Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) France.
Adresse : 7 Rue Saint-Lazare 75009 Paris; Fax : +1.931.324.1402
Adresse mail professionnelle : unicef_carrieres_2017@graduate.org
Dans le cadre de notre programme mondial de travail (Objectifs de Développement Durable) pour l’année 2017 et l’instauration des projets inédits, le Corps Commun d'Inspection (CCI) de l'UNICEF a instauré un recrutement de nouveaux personnels dans les Organismes du système des Nations Unies (ONU) à travers le monde par le Département des Ressources Humaines de la Direction Régionale Européenne de l’UNICEF (UNICEF France) commise à l’étude des DOSSIERS DE CANDIDATURE. Ce thème avait été proposé par le Secrétariat de l'ONU et approuvé par plusieurs autres organisations participantes. Ainsi pour la promotion de l'emploi et l'insertion professionnelle des jeunes diplômés pour atteindre les objectifs du PNUD et réduire le taux de chômage, après l’embauche des 15.000 nouveaux recrus à travers le monde au cours de l’année 2016, qui font déjà carrière au sein des organes de l’ONU, l'UNICEF lance la deuxième vague du programme de recrutement international de nouveaux personnels toutes catégories confondues, sans distinction de race, de nationalité ni de sexe à travers le monde entier qui feront carrière sur les continents Européen et Américain selon la répartition du comité de recrutement.
SECTEURS D’INTERVENTION DE L'UNICEF:
-Politique Économique et Sociale
-Égalité des sexes
-Droits de l'Homme
-Planification
-Statistique
-Communication pour le Développement International
-Alliances avec le Secteur Public et mobilisation des ressources
-Wash (Eau - assainissement et Hygiène)
-Santé
-Nutrition
-Prévention des Maladies
-Éducation
-Administration et Finance
-Approvisionnement et Logistique
-Technologie de l'information et de la communication
-Ressources Humaines
-Protection des enfants
PROFIL D'EMPLOI:
1-Avoir entre 22 et 65 ans au plus.
2-Être de bonne moralité.
3-Être disponible à voyager immédiatement.
4-Savoir bien parler le français et ou l'Anglais
5-Être titulaire du baccalauréat au moins ou tout autre diplôme professionnel supérieur
6-Avoir acquis d'expérience professionnelle serait un atout
Comment Postuler ?
Pour postuler au programme de recrutement, vous devez nous parvenir votre candidature en pièce jointe par mail à l’adresse mail professionnelle du Bureau Régional Européen de l’UNICEF commis à l’étude des dossiers de candidature du projet (UNICEF France):
unicef_carrieres_2017@graduate.org pour une demande d'inscription au présent programme de recrutement.
Pièces à fournir:
- Un curriculum vitae (manuscrit ou saisi sur ordinateur)
- Une Lettre de motivation
- Une photo d'identité
- les copies des diplômes obtenus
- Copie d’une pièce d’identité (Passeport, Carte Nationale d’Identité, Permis de conduire ou toute autre pièce d’identité valable) en cours de validité.
- les attestations de travail ou les certificats des services rendus (si vous en disposez).
(Tous autres documents jugés utiles peuvent servir)
Date limite du dépôt des candidatures : 29/12/2017 à 17 heures précises.
L’UNICEF se réserve le droit de ne pas faire connaître les postes à pouvoir ; les admissions seront accordées en tenant compte des exigences administratives particulières circonstancielles en vigueur au sein des Organes de l’ONU de même que la constitution de votre candidature. Si éventuellement votre candidature est retenue, l’UNICEF vous fera savoir le poste de retenue de même que le traitement salarial afférant dans le projet de contrat qui vous sera exhibé tout en suivant la procédure internationale d’embauche au sein des organes de l’ONU.
PS: (Prière de bien lire chacun des points détaillés suivant)
- Pour garantir l’égalité des chances de tous les impétrants, aucun DOSSIER DE CANDIDATURE ne sera accepté par dépôt main à main à notre siège, par FAX, voie POSTALE ni par COURRIER DHL.
- Si vous aviez déposé votre candidature lors de la première vague de recrutement de personnels du projet sans suite favorable avant la fin de l’atteinte du nombre de recrus planifié pour la première vague, nous vous conseillons de nous transmettre à nouveau votre DOSSIER DE CANDIDATURE actualisée au besoin.
- Les candidatures doivent être envoyées en pièces jointes par mail à l’adresse mail du Bureau de l’UNICEF France :
(unicef_carrieres_2017@graduate.org)
- Prière d’envoyer les documents en forma JPEG ou PDF pour une facilité et simplicité de leur lisibilité pendant l’impression des fichiers en pièces jointes pour l’étude de votre candidature.
- L’absence d’un des documents constitutifs exigés pour le dépôt de la candidature rend votre dossier incomplet.
- Seront susceptibles d’être retenus les postulants ayant déposés leurs candidatures à temps et dont le dossier est étudié avec succès avant l’atteinte du nombre de recrus prévu par le CCI.
- Si vous envoyez votre candidature par un cyber café, n’utilisez pas l’adresse mail publique du cyber café ou du centre informatique pour nous envoyer votre candidature ; créer votre propre adresse e-mail pour la sécurité de vos données et la suivie personnelle de votre candidature.
- Ne pas envoyer plusieurs candidatures (pour différents impétrants) par la même adresse e-mail.
Par ailleurs, les candidats retenus qui ne suivront pas la procédure de recrutement spécifique conformément aux règles en vigueur au sein des organes de l’ONU et les clauses à terme seront éventuellement remplacés sans préavis.
!!! ATTENTION AUX ARNAQUES !!!
Conformément à l’Article 1 des décisions assorties de la CONVENTION COLLECTIVE DES ORGANES DE L’ONU du 26 Janvier 2016, portant objet : NOUVELLES DISPOSITIONS PARTICULIÈRES A OBSERVER PAR LES ORGANES DE L’ONU DANS LE CADRE DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL A L’INTERNATIONAL, plus aucun bureau , ni représentation de l’UNICEF en Zone Afrique n’est mandaté pour agir ni intervenir dans ce programme de recrutement pour prévenir les risques d’arnaque fréquents sur ce continent jusqu’à preuve de contraire; Seul le bureau régional de l’UNICEF France est mandaté pour.
L’UNICEF vous souhaite Bonne Année 2017.
Votre candidature est la bienvenue à l'UNICEF !
A signé le Directeur général de l’UNICEF :
Anthony LAKE
Ville : Garoua
mercredi 11 octobre 2017
LISTES DES 17 CONCOURS LANCES en 2017 au Cameroun dans les établissements des Universités d’État et au MINESUP RETOUR
CLIQUEZ SUR CHAQUE CONCOURS POUR AVOIR LES DETAILS
The first of the Hight Institute of Transport and Logistic (HITL) of the University of Bamenda.
CEPAMOQ - Centre de Physique Atomique Moléculaire et Optique Quantique, Master II de l’Université de Douala.
Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de l'Université de Douala (ESSEC). filière : Etudes Supérieures de Commerce (DESC).Date limite pour le dépôt des dossiers : 23 juin 2017 date du concours : 29 juin 2017
Institut Universitaire de Technologle (IUT) de l'Université de Douala.
Institut des Mines et des Industries Pétrolières (IMIP). Date limite pour le dépôt des dossiers : 10 août 2017 date du concours : 10 septembre 2017
Filière des Ingénieurs des Travaux en Sciences Vétérinaire (ITSV-ESMV). Ecole des Sciences et de Médecine Vétérinaire. Date limite pour le dépôt des dossiers : 04 Septembre 2017.
Ecole Nationale Supérieure des Sciences Agro-Industrielles (ENSAI) - cycle des Ingénieurs Date limite pour le dépôt des dossiers : 22 Juillet 2017.
Première année de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique (ENSP) de l'Université de Yaoundé I. Date limite pour le dépôt des dossiers : 05 Juillet 2017.
Troisième année de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique (ENSP) de l'Université de Yaoundé I. Date limite pour le dépôt des dossiers : 05 Juillet 2017.
(epreuve ecrite) Ecole Supérieure des Sciences et Techniques de l’Information et de la Communication (ESSTIC) de l'Université de Yaounde II.
Ingénieur/technicien en maintenance des systèmes et réseaux informatiques (H/F)
- Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques, imprimantes, Vidéo-projecteurs) ;
- Administration et exploitation de quelques serveurs;
- Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels ;
- Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ;
- Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;
- Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;
- Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;
- Mettre en place et configurer les procédures de sécurités (droits d’accès, mots de passes, backup …)
- Aide à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations ;
- Gestion et maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence ;
- Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation des installations de vidéo-projection et de visioconférence.
- Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants ;
- Contact permanent avec le reste de l’équipe technique, et avec les utilisateurs pour répondre aux demandes ;
- Participation aux projets informatiques de l’entreprise.
- Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;
- Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) ;
- Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ;
- Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence.
- Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;
- Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ;
- Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation ;
- Conduire un entretien d’assistance par téléphone ;
- Utiliser les outils de support à distance ;
- Respecter les procédures ;
- Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;
- Travailler en équipe ;
- Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;
- S’adapter aux évolutions technologiques ;
- Anglais : compréhension écrite et orale : niveau 1.
- Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens du relationnel.
- Bac + 3 en informatique
- 2 an d’expérience au moins
- Certification Windows et/ou réseux sont un plus
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
Offre d’emploi Orange Cameroun : Manager Presales (f/h) (REPUBLICATION)
Description
Date limite de candidature : 29 sept. 2017
Boulevard de la Liberté, Douala, Cameroun – Cameroun
Missions principales :
Réaliser des activités commerciales ;
Assurer le reporting de ses activités et le management de ses équipes ;
Etre garant de la cohérence technique et opérationnelle des solutions proposées aux clients ;
Piloter l’élaboration de l’architecture de solutions clients entreprises sur les aspects techniques, services, coûts et délais.
Activités principales :
Assurer la responsabilité des projets de développement des offres entreprises spécifiques ;
Apporter un soutien technique aux Corporate Key Accounts / Corporate Sales Representative pour la présentation des offres spécifiques ou complexes ;
Participer éventuellement à la mise à jour des connaissances du personnel de la DV ;
Produire des analyses contribuant à l’amélioration de notre performance ;
Contribuer au développement et à l’élaboration des offres spécifiques.
– Réaliser des activités commerciales
Tenir à jour et actualiser ses fiches clients ;
Apporter, en concertation avec les services concernés, une solution aux réclamations et litiges ;
Approcher les Directions Générales et les services d’informations des entreprises prospects et/ou maintenir un contact permanent avec les directions opérationnelles (Telecom, Informatique ou Achats) des entreprises clientes, de manière à identifier de nouvelles opportunités.
Fixer les objectifs de ses équipes en accord avec la hiérarchie ;
Assurer le coaching de ses collaborateurs ;
Organiser des réunions périodiques du corps de métier.
Mon profil
Formation type : Bac+5 Informatique / Télécoms
Orientation clients, Orientation résultats, Ethique totale, Professionnalisme total, Savoir communiquer, Vision stratégique, Conduite du changement, Développement des collaborateurs, Coopération et influence, Pilotage de projet, Programmation de projet, Comprendre l’anglais technique, S’adapter de manière permanente aux nouvelles technologies (logiciel et matériels), Sens du contact.
Direction B2B
CDI
Offre d’emploi Apave International Consulting : Directeur Financier H/F
Il supervise sur l’ensemble du territoire les showroom et les shop in shop
Activités principales:
Veiller à l’adéquation des stocks selon les besoin des points de vente
Faire des propositions de site de développement
Participer à la veille concurrentielle sur son périmètre
Réaliser les visites des showroom et shop in shop de son périmètre
Veiller au respect des règles de merchandising et des procédures
Identifier les besoins en formation des équipes et leur réalisation
Accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle
Etablir des plans d’actions, fixer des objectifs
Contribue à l’élaboration du budget
Accompagner le responsable du showroom/shop in shop dans ses missions
Manager ses équipes
Animer les réunions de son périmètre
Superviser l’encadrement de tous les salariés de son périmètre
Evaluer les compétences de ses collaborateurs
Participer au recrutement de son périmètre
Participer au développement et à la mise en place de projets d’animation de son périmètre (événementiel, développement de partenariats,…)
Compétences
Connaissance des fondamentaux du droit du travail
Maîtrise des techniques et étapes de la vente
Maîtrise des standards et techniques merchandising
Capacité d’analyse des principaux indicateurs de performance retail
Capacité à construire des plans d’actions adaptés et suivre leur réalisation
Capacité à construire et à gérer un budget
Réactivité, adaptabilité
Capacité de communication et de gestion de la relation à distance
Résistance au stress
Exemplarité et cohérence
Capacité d’écoute et d’adaptation
Capacité à fédérer et à rassembler
Autonomie
Confiance
Mobilité
Formation : Niveau bac + 3
Offre d’emploi Yoomee Cameroun : RESPONSABLE NATIONAL SHOWROOM
Il supervise sur l’ensemble du territoire les showroom et les shop in shop
Activités principales:
Veiller à l’adéquation des stocks selon les besoin des points de vente
Faire des propositions de site de développement
Participer à la veille concurrentielle sur son périmètre
Réaliser les visites des showroom et shop in shop de son périmètre
Veiller au respect des règles de merchandising et des procédures
Identifier les besoins en formation des équipes et leur réalisation
Accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle
Etablir des plans d’actions, fixer des objectifs
Contribue à l’élaboration du budget
Accompagner le responsable du showroom/shop in shop dans ses missions
Manager ses équipes
Animer les réunions de son périmètre
Superviser l’encadrement de tous les salariés de son périmètre
Evaluer les compétences de ses collaborateurs
Participer au recrutement de son périmètre
Participer au développement et à la mise en place de projets d’animation de son périmètre (événementiel, développement de partenariats,…)
Compétences
Connaissance des fondamentaux du droit du travail
Maîtrise des techniques et étapes de la vente
Maîtrise des standards et techniques merchandising
Capacité d’analyse des principaux indicateurs de performance retail
Capacité à construire des plans d’actions adaptés et suivre leur réalisation
Capacité à construire et à gérer un budget
Réactivité, adaptabilité
Capacité de communication et de gestion de la relation à distance
Résistance au stress
Exemplarité et cohérence
Capacité d’écoute et d’adaptation
Capacité à fédérer et à rassembler
Autonomie
Confiance
Mobilité
Formation : Niveau bac + 3
Offre d’emploi Guinness Cameroon S.A : recrutement de Brand Ambassador
Cameroon
External Job Description
VACANCY
(Internal/External)
Department: SALES
Reporting to: Head of Premium Trade & Key Account
Category: 10 (Level 5)
No of positions: 1
Contract: Permanent
To promote the Diageo Reserve Brands and talk to the industry – on-trade outlets, consumers, media, and internally – in the most trusted and relevant way that will make a difference.
Strong commercial acumen and strong selling skills acquired through a strong 3 to 4-year experience in sales, with specific experience in account management, field sales or trade marketing (Having operated at a manager level would be an added advantage).
Strong communication / presentation skills, both verbal and written, in French and English. Ease on a stage/in an interview to bring to life a brand.
Valid driving license and strong driving experience
Ability to build and maintain high to low relationships: from General Manager or Outlet Owner to bartender or waiting staff.
Strong influencing skills, ability to set a vision and inspire clients. Authenticity in all interactions, and ability to build beneficial partnerships with customers.
Entrepreneurial spirit in seeking out new opportunities.
Ability to collaborate and deliver through others, and influence cross-functionally.
Ability to responsibly lead in the role, which can be ambiguous, and in a world of many temptations (alcohol, money, adoration).
Understanding of and sensitivity to premium alcoholic beverages universe
Willingness to experiment and learn.
As a Brand Ambassador, you should be able to:
Set up tests, and drive trends and impeccable standards. Develop media worthy serves, assets, events and partnerships.
Build Brand equity through engagement, inspiration, tasting, and epitomizing the brands & luxury lifestyle. Instill and drive brand passion and belief both internally and externally.
Lead from the front when driving trends and strategic partnerships with trend-leading outlets, and ensure maximum exposure through all PR channels.
Be a valued spokesperson, as well as a driver of interest & newsworthy angles & stories.
Have drinks Industry leadership: become a reference point for knowledge and insights in the food and drink industry.
Deliver training on brands, and on category / luxury trend.
Do continual reality check on future trends & the Industry perspective, and be on top of competition insights.
All applications to be made through the website: www.Diageo-Careers.Com.
20/10/2017
Function
Sales
Type of JobEmployee
Reporting Location Douala
Town/City Douala
MTN Internships
Type Internship Offered
| TYPES | TARGETS | DURATION |
| Corporate Induction Visit | Granted to students from Secondary Schools or University). | 1-5 days |
| Holiday internship | Granted to students during summer (third term) holidays. | 1-3 months |
| Academic Internship | Are granted to students whose academic programs require an internship in a company and writing of a report thereafter. | 1-3 months |
| Professional Internship | Are granted to young graduate and young professionals . | 3-6 months |
Application and Condition of Eligibility
- Motivation letter stating the grounds for the application, and indicating the field (s) of interest of the applicant;
- Curriculum Vitae;
- Copies of University Degree(s) or Diploma(s) obtained
The Chief Executive Officer / General Manager, Human Resources , PO Box: 15574 Douala, Cameroon
- Have an educational or professional background suitable to the work of the Company.
- Must be fluent in at least one of our working languages (English & French).










